招聘程序：

　　本次招聘，按照发布公告、报名与资格审查、考试考核、确定拟聘人选、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　本次招聘在咸阳市人民政府网站(http://www.xianyang.gov.cn)、咸阳市人力资源和社会保障局网站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采取线下报名和校园招聘会报名相结合的方式进行，请有意报考人员自行选择其中一种方式报名，资格审查通过后，方可参加考试考核。每人只能报名应聘一个招聘岗位，如在后续环节发现应聘人员同时应聘我市多个招聘岗位的，将取消本次应聘资格。

　　资格审查工作由招聘单位具体组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消应聘资格。

　　经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　1.报名所需提交材料:

　　(1)本人有效期内居民身份证或有效期内临时身份证。

　　(2)应聘人员报名表(见附件4)。

　　(3)往届毕业生需提供本人毕业证、学位证、有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(4)应届毕业生(尚未毕业)需提供有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》。

　　(5)暂未取得毕业证、学位证以及招聘岗位所要求各类证书的应聘人员，还需提供《个人承诺书》(详见附件5)。

　　(6)硕士研究生招聘岗位中专业名称加括号限研究方向的，应聘人员还必须提供由学校出具的专业研究方向的证明。

　　以上资料均需提供原件和复印件。

　　2.报名方式：

　　(1)线下报名，应聘人员需提供报名材料原件及复印件，资格审查合格的，由市级招聘单位在《报名表》上签章确认，并告知下一步考试考核时间、地点及要求。

　　(2)校园招聘会报名，应聘人员提供报名材料原件及复印件，资格审查合格的，由市级招聘单位在《报名表》上签章确认，并告知下一步考试考核时间、地点及要求。

　　3.报名时间、地点及联系方式：

　　(三)考试考核

　　本次招聘主要采取面试的方式对应聘人员进行考试考核。如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。具体考试考核时间、地点及有关要求，由市级招聘单位另行通知。

　　(四)确定拟聘人选

　　考试考核结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例，确定拟聘人选，签订就业协议。面试成绩低于60分的不得确定为拟聘人选。

　　如开展笔试，考试总成绩并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。

　　如不开展笔试，考试总成绩(即面试成绩)并列的，按所有考官评分成绩之和的平均值确定排名顺序，如仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定排名顺序。    

　　(五)体检考察

　　市级招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(行业有特殊要求的除外)组织拟聘人员体检。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。各招聘单位组织对体检合格人员的考察工作，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　根据考试考核、体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示内容包括招聘岗位名称及拟招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由咸阳市人社局为咸阳市第一人民医院、咸阳市中心医院和咸阳市妇幼保健院招聘的编制备案制人员印发备案函，招聘人员凭备案函办理相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

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