职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体内容，详见正文。

工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在期满前向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。延长停工留薪期不超过12个月。具体内容，详见正文。

可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体内容，详见正文。

不是。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体内容，详见正文。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%;具体内容，详见正文。

伤残津贴一级至四级伤残工伤职工，由工伤保险基金支付;难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工，由用人单位支付。具体内容，详见正文。

失业保险金待遇领取网上申请通过后，需原单位报送相关资料，资料审核通过后的次月发放失业保险金。具体内容，详见正文。

没有。在按国家规定领取基本养老保险待遇之前养老保险关系转移没有次数限制，具体内容，详见正文。

没有。在按规定领取基本养老保险待遇前转移养老保险关系，没有时间限制可选择现在办理或领取待遇前办理。具体内容，详见正文。

不需要。企业职工在省内流动就业的，不需要转移养老保险关系。目前，全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业不需要转移养老保险关系，只需办理变更登记即可。具体内容，详见正文。

跨省流动，需要转移养老保险关系；跨制度流动，也需要转移养老保险关系。具体内容，详见正文。

按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保