用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体内容，详见正文。

员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。具体内容，详见正文。

具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的，由该承包单位承担工伤保险责任。具体内容，详见正文。

职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。具体内容，详见正文。

对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。具体内容，详见正文。

市本级工伤职工请于1月12日前,到咸阳市劳动能力鉴定服务中心（咸阳市秦都区玉泉东路8号劳动大厦三楼）领取鉴定结论；具体内容，详见正文。

职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条

工伤职工治疗工伤的医疗费用康复费用安装配置辅助器具费用协议机构与经办机构已实现直接联网结算的由经办机构根据规定进行网上审核。具体内容，详见正文。

工伤职工享有医疗、康复辅助器具配置、因工致残享受一次性伤残补助金伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金；因工死亡享受一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。具体内容，详见正文。

工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);《工伤认定决定书》；《咸阳市工伤保险待遇申报表》等。具体材料，详见正文。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险

可以。单位招用的农民工参加失业保险，由招用单位为其缴纳失业保险费，本人不缴费，失业后符合条件的可享受一次性生活补助。具体内容，详见正文。