包括职工本人病鉴申请书;《咸阳市病伤职工劳动能力程度鉴定表》；申请鉴定人身份证明等，详见正文。

由职工向区县人社部门提出申请，并提交相关资料，还包括鉴定范围、申请材料等，详见正文。

鉴定对象为咸阳企事业单位职工，还包括办理程序、办理材料、咨询电话等内容，详见正文。

鉴定中心官网为咸阳人社局官网，劳动能力初次鉴定申请，自收到鉴定之日起60日内作出鉴定结果。具体内容，详见正文。

包括鉴定范围对象、申请程序、时间安排、申请材料、组织鉴定、结果公示、咨询电话等，详见正文。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体内容，详见正文。

员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。具体内容，详见正文。

对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。具体内容，详见正文。

市本级工伤职工请于1月12日前,到咸阳市劳动能力鉴定服务中心（咸阳市秦都区玉泉东路8号劳动大厦三楼）领取鉴定结论；具体内容，详见正文。

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但劳动者有第三十九条规定情形的除外。具体内容，详见正文。

需要。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。具体内容，详见正文。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者本人保存的劳动合同遗失，可与用人单位协商，采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式。具体内容，详见正文。