【导语】:本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,按照招聘公告发布→线上报名和资格初审→现场资格复审及初面→笔试→复面→体检和政审→拟录用人员名单公示→聘用等程序进行。具体内容,详见正文。
一. 招聘程序
本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,按照招聘公告发布→线上报名和资格初审→现场资格复审及初面→笔试→复面→体检和政审→拟录用人员名单公示→聘用等程序进行。
1. 报名时间:2024年1月16日17:00至2024年2月6日17:00结束。
2. 报名入口:点此进入
注:在首页,点击“新闻资讯”→“公开招聘报名入口”进入报名系统报名。
(一)现场资格复审和初面
1. 报名初审通过人员现场进行资格复审和初面。
2. 现场资格复审和初面时间及地点待定。
3.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审,主要审查报考者资格条件,包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。同时,对报考人员进行初步面试,主要了解报考人员逻辑表达能力、对岗位的认识理解和过往经验等,对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后进入后续环节。
(二)笔试
1. 资格审查通过人员登录报名系统打印准考证,此次笔试考试内容主要为综合基础知识和专业知识,总分100分。
2. 笔试时间、地点:待定(春节后)。
3. 准考证打印时间:另行通知。
4.注意事项:应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证,无法参加考试的,视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证,请妥善保管。
5. 笔试结束后,根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:5的比例,按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。
(三)复面
1. 面试成绩100分。采取PPT展示汇报,现场提问方式进行。
2. 面试时间、地点、PPT内容另行通知。
3. 面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。
4. 面试成绩不超过80分者,不参与最终综合成绩排名。
5. 成绩汇总
考试综合成绩=笔试成绩*40%+复面成绩*60%
根据考试综合成绩由高到低顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入体检及政审人员名单。
(四)体检和政审
1. 根据综合成绩,按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选,由第三方机构组织实施体检。
2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在指定医院进行体检,体检费用由个人承担。
3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时,须在接到体检结论通知2日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
4. 政审着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。体检现场发放政审表。
5. 因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额,可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补,且只递补一次。
6. 体检及政审合格人员列为拟聘用人员。
(五)拟录用人员名单公示
通过体检及政审的拟录用人员,在咸阳市科学技术局官网、陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示,公示期为7个工作日。听取群众意见和建议,对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的,一律取消录用资格。
(六)聘用
拟录用人员与秦创原(咸阳)创新促进中心签订聘用试用协议。试用期1-3个月,经公司审议通过后签订正式聘任协议。聘用人员根据公司人事制度办理相关手续正式入职。
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