【导语】：在西安市城市运动公园举办的“2013年西安高校毕业生就业促进行动——高校毕业生招聘大会”现场，152家参会单位提供2200余个岗位，前来求职的高校毕业生却只有3000多人,达成就业意向的仅1235人，达成就业意向率41.2%。并没有想象的那么火爆。
求职者：找工作难不难看法不一
西安工业大学北方工程技术学院会计专业陆同学表示：“目前还没找到合适的工作，今年竞争很激烈，全班30名同学，仅4-5人成功签约。”
“我实习了一段时间，算是有点经验，所以，没觉得找工作有多难，今天有三四家公司比较好，不过还是想再挑挑，找个最适合自己的。”陕科大化学化工专业学生张婷说。昨天前来求职的毕业生，大多期望薪资在2000元左右，有周末，缴五险一金，有的还希望公司能提供住宿等。
招聘方：吃不了苦的毕业生太多
“从应聘的情况看，销售人员比较难招，应聘行政人员和生产人员的比较多，来应聘的10多个求职者中，有5-6个感觉还不错，若通过面试，就会录用”，一招聘方负责人说。
另一家通信公司招聘负责人表示：“有些毕业生眼高手低，吃不了苦，一听说要实习，或者薪资低，扭头就走。很多公司都不招刚毕业的学生，而我们公司愿意提供这样的机会，只要踏实肯干，薪资待遇不会差。”
声音：四举措提升毕业生就业率
西安市人社局局长严石说：“相比其他城市，今年西安实际就业形势与往年差不多，没有外界传的那么难。”提升就业率有啥具体措施?严局长表示：首先，将校园招聘活动纳入政府公共就业服务，推动解决就业问题;其次，给予低保、困难家庭毕业生一次性就业补贴;第三，将大学生创业培训时间从大四第二学期提前至第一学期，为后期找工作奠定基础;第四，外地大学生在西安也可享受就业公共服务。
